Talent & Development Coordinator (w/m/d)
Diese Position wird an unserem Standort in Putzbrunn bei München besetzt.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren lokalen und globalen Talent Development Specialists bei der Organisation, Planung und Durchführung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen
- Verwaltung und Aktualisierung von Schulungsunterlagen, Lernmaterialien und Ressourcen für Schulungsveranstaltungen
- Koordination von Schulungsterminen, Räumlichkeiten und technischen Anforderungen
- Unterstützung bei der Verfolgung von Schulungsfortschritten und der Erfassung von Feedback
- Verwaltung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit Talententwicklung, einschließlich Dateneingabe, Berichterstellung und Dokumentenverwaltung
- Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften, um Schulungsbedarfe zu ermitteln und Informationen bereitzustellen
- Aktive Teilnahme an Teammeetings und Diskussionen zur kontinuierlichen Verbesserung der Talententwicklungsstrategie
- Pflege einer positiven und kollaborativen Arbeitsbeziehung mit internen Stakeholdern
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem koordinativen/administrativen Bereich innerhalb eines schnelllebigen, komplexen Umfelds
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Prioritätensetzung, Problemlösung und Entscheidungsfindung, um mehrere Aufgaben gleichzeitig verwalten zu können
- Fähigkeit, proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln und Projekt- oder Aufgabenergebnisse innerhalb des festgelegten Zeitrahmens zu liefern
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Proaktive und teamorientierte Einstellung mit einem Auge für Details
- Fähigkeit, in einer dynamischen Matrixorganisation zu arbeiten und sich schnell an Veränderungen anzupassen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen wie Microsoft Office Suite, SharePoint, OneDrive, Teams
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten: Unseren Erfolg verdanken wir den Fähigkeiten und der Kreativität unserer Mitarbeitenden und wir sind stolz darauf, ein umfangreiches und attraktives Programm an Vergütungs- und Sozialleistungen anbieten zu können, das Sie im Alltag sowie bei der Zukunftsplanung unterstützt.
Unsere Auswahl an Sozialleistungen bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern. Da wir überzeugt sind, dass alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Unternehmenserfolg teilhaben sollten, bieten wir einen länderspezifischen Aktienbeteiligungsplan sowie die Möglichkeit einer Gewinnbeteiligung. Erfahren Sie mehr unter gore.com/careers/benefits
Wir glauben an die Stärke eines diversen und integrativen Arbeitsplatzes. Mit vielfältigen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen entdecken wir neue Möglichkeiten und können die Welt besser gestalten. Wir sind stolz auf Mitarbeitende, die auf unsere langjährige Innovationsgeschichte aufbauen, unsere Werte aufrechterhalten und ein integratives Arbeitsumfeld schaffen, in dem wir uns gegenseitig und unsere externen Partner mit Fairness, Würde und Respekt behandeln.
Gore tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir schätzen Vielfalt und freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie allen anderen gesetzlich geschützten Status.
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf Ihre Fragen unter gore.com/careers/contact
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